Гротеск, но читающие между строк поймут…
Все айтишники имеют в разной степени комплекс Бога. И не надо отрицать.
Каждый чувствует свое превосходство над остальным офисным планктоном, да и просто обывателями если:
- он пишет код,
- проектирует схемы,
- занимается разного рода поддержкой сложного и не очень парка оборудования,
- просто «разбирается в компах» лучше других.
Человек админящий сеть чувствует себя почти богом сети. Но! 80% необходимости сисадмина в компании - миф!
Итак почему бизнесу не нужен сисадмин:
1 - от него не зависит прибыльность компании. Вообще. Если менеджер не может послать КП по электронке он отправит его по факсу. И телефон возьмет из свой записной книжки. К основному производству админ никаким боком не относиться и к валовому доходу компании тоже.
2 - от него не зависит работа компании. Оборудование работает и без него. Он не нужен чтобы принтер печатал. Он сам не дает интернет. Все структуры компании покупаются с готовым функционалом, который после настройки присутвия админа не требует. Ремонт тем более может обойтись без админа, совершенно не нужен дополнительный человек в штате чтобы позвонить в техподдержку провайдера или сдать технику по гарантии. Задачи настройки всегда можно заказать разово у профильных специалистов.
3 - он ухудшает работу других сотрудников. Это факт. Если админ занят проблемами пользователей и поддержкой - он провоцирует их работать с техникой «спустя рукава». В итоге в штате есть «общий помощник» и все пользователи резко начитают пытаться переложить на него «сложные задачи». КПД сотрудников в офисе падает. Они не думают о сохранении документов, о ведении клиентской базы и о том что из бумаги нужно извлечь скрепку перед печатью. Отсутствие админа заставляет их быть более осмотрительными собранными и реально выдавать свои знания в резюме как «продвинутых пользователей ПК».
4 - бизнес не умеет пользоваться админами. Вообще! Если не вообще то в 98% случаев.
Каждый сотрудник - инструмент получения прибыли. Это аксиома. Админ не исключения. Умение пользоваться этим инструментом - вещь редчайшая. Вы видели директора, который ориентирует админа оптимизировать бизнес-процесс? Знает как его работа может увеличить прибыль предприятия? 98% - потому что я оптимист. По факту все хуже.
5 - админы не знают свою роль в бизнес-процессе. Вообще. Или те же 98%. Часто админ чтобы оптимизировать работу менеджмента предлагает CRM, думает о снижении издержек, внедрении ERP и прочее прочее прочее…?? 98 % - я оптимист…
6 - админ никогда не покроет всех потребностей бизнеса. Сколь толкового «мальчика» не нашла бы компания он никогда не потянет все аспекты инфраструктуры если у вас чуть больше 10 пк. А чем больше ПК в компании тем больше потребности в специалистах разных областей. И штат IT отдела увеличивается.
7 - админ не будет работать. Это факт. Если он работает - ПК сотрудника занят им. Или вся сеть. А если нет инцидентов - компания платит за то, что он спит в серверной. Так зачем вы платите аренду за занимаемую им площадь?
8 - админа не беспокоит безопасность данных - она беспокоит разве что директора. Админ тоже человек, он хочет меньше напрягаться и получать зарплату. Пока не случался эпик фейл админа ничего не волнует.
9 - админ от вас уйдет как только перерастет ваш уровень. 100% - и тут я реалист!
Ps. Очепятки закономерны, грамматика давно на меня в обиде.
Интересно, а кто-то задумывался, почему иногда системные администраторы сами берут и увольняются? Именно СисАдмины, потому как я пишу про свою специальность. Про свою, Вы можете и сами написать.
Редкое руководство понимает, чем занимается компьютерщик . Большинство руководителей вообще не представляют, что это за специальность. Чтобы оправдать свои затраты на работника, стараются еще повесить дополнительные задачи, не свойственные . Результат будет плачевный, каждый должен делать СВОЮ работу, только тогда ее можно сделать хорошо.
С первым пунктом все просто и ясно. не заметна со стороны и поводов к повышению зарплаты не видно. Когда все работает нормально, некоторые руководители задумываются, а нужен ли вообще СисАдмин. Если не хотите, что бы вас заменили приходящим системным администратором, надо делать так, чтобы работу было заметно. Но если зарплату не собираются повышать, проще забить на работу и заняться размещением резюме в интернете. Ничто так не понижает работоспособность, как маленькая зарплата.
Не меньше угнетает и полное однообразие работы. Когда вокруг ничего не меняется, годами занимаешься одним и тем же. Попытки внедрения нового, встречают активное противостояние персонала и как результат, решение руководства, что если все работает, менять и усложнять жизнь другим не нужно. Зачем бухгалтеру или менеджеру новые фишки, которые в каком-то далеком для него будущем облегчат работу? Сейчас хорошо и ладно, да и некогда заниматься всякой фигней. Людям, работающим за зарплату меньше мотивов увеличивать производительность своего труда. Не известно, когда это оценят финансово, тогда зачем что-то сейчас делать.
Жизнь вокруг движется, многое меняется, ты же сидишь и деградируешь в этом болоте. Поменять место работы на более интересное, самый логичный выход. Ни одно начальство не оценит, если ты будешь заниматься еще и чужими проектами на их рабочем месте.
Несовместимость с руководством, это самое неприятное. К счастью и не очень долгое. Зачем работать в фирме, если ты не понимаешь, что хочет от тебя руководство? А директор, просто не умеет и не хочет конкретно ставить цели и задачи. Это бывает в тех случаях, когда в компьютерных дебрях ничего не понятно, но статус директора требовать выполнения, а не советы подчиненных слушать. Системный администратор в большей части исполнитель. Зачем угадывать чужие мысли и тратить свои нервы? Хотя, может это оправдано финансово? Эта тема обширная, напишу потом отдельную статью.
Проще всего студентам и начинающим компьютерщикам. В начале карьерной лестницы зарплата не так важна, как опыт. Тебе платят деньги за то, что ты изучаешь и разбираешься на реальных примерах. Учишься общаться с пользователями и руководством. К тебе минимум претензий, потому как работаешь за еду и что-то в итоге делаешь. Максимум раз в год нужно менять работу, чтобы через некоторое время в резюме набрать солидный послужной список. Через некоторое время нужно идти в крупные компании и лучше помощником сисадмина. Появляется перспектива карьерного роста.
Последний пункт, предложение, от которого трудно отказаться, бывает крайне редко. Хотя я лично знаком с человеком. Он программист и ему предложили действительно прекрасный вариант, от которого не отказываются. Хочу пожелать, чтобы у всех были такие предложения!
Интересно, а существует ли идеальная фирма, и какой она должна при этом быть? Руководство слушает рекомендации и внедряет предложенные системным администратором проекты. В фирме новое оборудование, грамотный персонал, для обучения которого находится время и средства. Дружный коллектив. Если задерживаешься на работе, это оплачивается. Премии за отсутствие сбоев в течении квартала (например)… Продолжить список можно в комментариях.
Как обещал в прошлой своей заметочке, постараюсь коротенько рассказать, по каким критериям 9/10 резюме сисадминов уходило в корзину.
Для начала, поставьте себя на место людей (человека), которому нужен работник. IT-рынок Москвы довольно сильно перегрет за счет демпингующих эмигрантов из Украины и регионов России. Как результат - огромный вал отзывов и прочитать их все физически невозможно. Каждый работодатель придумывает свои фильтры для того, чтобы найти того, единственного, необходимого. Скажу сразу, что я не HR и никогда им не был (перекрестился), потому что HR-люди обладают 1-2 шаблонами по поиску работников и ни один из них к айтишникам не применим. По этому, у меня были свои фильтры, скажем так, второго уровня. Но и первый уровень HR-биоробота тоже нужно как-то проходить. Для того, чтобы пройти оба уровня первоначального отсева, достаточно всего лишь оформить резюме по правилам. Мелочь, но для айтишника, тем более сисадмина, бумажная работа - это нож в сердце, и многие на этом сыпятся.
Итак, простые правила, или какие резюме точно не пройдут этап «вычитки» кучи отзывов:
Но и привирать тоже не стоит. Все ваши слова довольно легко проверяются.
место работы: ООО «Крюк и Хрюк» (мясокомбинат)
должность: системный администратор
обязанности: занимался системным администрированием
Не ленитесь указать конкретные обязанности и конкретные достижения. Это не больно и позволит оценить вашу способность красиво рассказать про скучные админские будни.
Если кратко, то все. О том, как вести себя на собеседовании, расскажу в следующий раз. Все солнца и улыбок.
С каждый годом рынок труда предоставляет все больше вакансий системным администраторам, и это не удивительно, ведь современный бизнес не может обойтись без компьютерной техники, а, следовательно, и без персонала, который её будет обслуживать.
Ни для кого не секрет, что количество компьютеров постоянно растет, но без подключения к сети, невозможно раскрыть их полный потенциал, в результате чего скорость распространения локальных сетей и сети Интернет в наше время приобрело такой массовый характер.
Ни одна современная организация не может обойтись без компьютерной техники, а в частности без доступа к ресурсам других пользователей и сети Интернет. Но вопрос стоит даже не в наличии этих ресурсов, а в их стабильной работе. Простой одной рабочей станции может принести убытки, а если парализована вся сеть, то последствия могут быть катастрофические.
Именно по этому профессия Системный администратор все стремительнее входит в сферу бизнеса, так как от качества обслуживания напрямую зависит и прибыль организации.
Но это не просто востребованная профессия, она еще и интересная, и кроме этого имеет довольно много преимуществ, о которых я попытаюсь рассказать Вам в данной статье. Ну а начну со всего по порядку, от пункта к пункту!!!
Наличие свободного времени
Если у Вас есть знакомый сисадмин, то можете даже не читать данный пункт, так как для Вас это не новость, если же нет, то приведу пример из личного опыта.
В настоящий момент у меня есть основная работа, и две подработки. Основная работа лишь частично связана с компьютерами, на двух других работаю системным администратором. На первый взгляд, кажется, что времени вообще не должно оставаться на какой-либо вид другой деятельности, но как видите это не так, взять даже данный проект, который разрабатывался в свободное от работы время!!! И я не говорю про занятия спортом, тусовки и так далее.
«Как это возможно!?», ответ очень прост, просто я не пожалел времени на качественную реализацию сети и настроил её так, что сейчас появляюсь на подработках практически раз в месяц, по причине получения заработной платы. Это происходит конечно не всегда, иногда могут вызвать в самый не подходящий момент, но как правило, это так!!!
Возможность работать, практически, из любой точки мира
Лично я, при появлении каких-либо проблем в офисе, устраняю их сидя за домашним компьютером, а при желании можно и из любой точки мира. Это позволяет делать технология под название Терминальный сервер, и различных технологий, упрощающих работу системного администратора, великое множество.
Увеличение личного дохода, от внедрения современных технологий
Работая системным администратором, у Вас появится возможность периодически повышать уровень своего заработка. Все дело в том, что мир информационных технологий постоянно развивается, с каждым годом все быстрее и быстрее. Казалось бы, всего несколько лет назад Интернет был довольно дорогим удовольствием и доступен лишь малому числу пользователей, однако, сейчас он практически в каждом доме. Это свидетельствует о том, что в скорее все будет построено на информационных технологиях, так почему бы не отрезать и себе кусочек этого пирога?
Научившись правильно продавать технологии, вы гарантированно будете увеличивать финансовый поток, пропорционально появлению тех технологий, за реализацию которых возьметесь. Но для того, чтобы грамотно внедрять технологии не обойтись без знания психологии внедрения, о которой пойдет речь в следующем пункте
Знание психологии внедрения технологий, в информационную сеть
На первый взгляд понятия компьютерная техника и психология кажутся вещами не совместимыми, но все дело в том, что компьютерами, как и машинами, управляют люди, а люди и психология понятия не разделимые. Работая только с оборудованием, сложно добиться внушительных результатов, так как любые действия администратора в первую очередь направлены для улучшения условий труда пользователей. Психология внедрения позволит выявлять актуальные и предстоящие потребности организации, для последующего внедрения новой технологии, а, следовательно, и увеличения уровня ежемесячного дохода.
Развитие предпринимательских способностей
В процессе внедрения технологий приходится тесно контактировать с руководством организации, торговаться о размере вознаграждения за внедрение той или иной технологии, что непосредственно влияет на развитие предпринимательских способностей.
Вывод: в результате приведенных ниже достоинств можно сделать вывод, что работа системным администратором является довольно перспективным занятием.
Но не следует медлить с выходом на арену системного администрирования, и я объясню почему. Возможно, вы заметили, что лет 7 назад, рынок был завален фирмами, торгующими компьютерной техникой. Но что случилось, почему все больше фирм занимающихся продажей компьютерной техники закрывается? Зайдя в магазин, с каждым разом наблюдаем все меньше оборудования на стендах? А все дело в том, что продажи приносят меньше прибыли, чем обслуживание. И это не удивительно, ведь раньше компьютеров было мало, а потребность в них увеличивалась, и это привело к тому, что сейчас практически на каждом столе есть персональный компьютер. В данной ситуации основной задачей уже встает вопрос не столько приобретения, сколько поддерживание его в рабочем состоянии. Я даже не говорю про хакеров и вирусные программы, количество которых с каждым годом становится все больше и больше. Все эти вопросы нужно решать, и кому, если не Вам под силу помочь бедным пользователям справиться с этими проблемами. Став системным администратором, Вы не только сможете изучить новые технологии, но и зарекомендовать себя на рынке обслуживания. Делать это нужно как можно быстрее, ведь данная сфера развивается довольно быстро, и стоит как можно быстрее войти в неё, пока конкуренты не оказались слишком далеко.
На личном опыте могу сказать, что количество фирм занимающихся обслуживанием довольно много, только качество, как правило, оставляет желать лучшего. Что я считаю не допустимым для данного вида деятельности, собственно как и для любого другого. Основываясь на этих фактах, я и создал свой видеокурс под названием «Как стать системным администратором?», который позволит Вам в полной мере вникнуть в суть работы сисадмина.
P.S. Самый большой плюс в работе системного администратора состоит в том, что можно всегда найти дополнительный источник дохода, ну и в конце концов это просто интересная профессия.
На днях спросил у студентов на лекции — кто на домашнем компе работает под учетной записью администратора? Оказалось все. Между тем — ничего хорошего в этом нет. А еще это свидетельствует о стойкости стереотипов в мире IT.
Давайте сначала предварительно обрисуем проблему. Учетные записи пользователей в Windows могут обладать различными правами на доступ к системным файлам. Есть учетные записи с правами администратора — работая в такой учетной записи, можно получить доступ к любым системным файлам. Есть учетная запись пользователя, в которой доступ ко многим критическим объектам системы ограничен.
Работая в учетной записи пользователя нельзя устанавливать программы и выполнять любые действия, так или иначе связанные с системными файлами, реестром и т. п. Для этого существует учетная запись администратора. В идеале картина выглядит так — вы работаете в учетной записи пользователя, а устанавливаете программы и ковыряетесь в системе из учетной записи администратора, защищенной паролем. В современных системах (виста и семерка) все еще проще — когда вы захотите из учетной записи пользователя, например, установить программу, выскочит окошко с предложением ввести пароль администратора. Т. е. выходить из одной четной записи и входить в другую для установки софта не потребуется.
Так зачем работать в учетной записи пользователя? Для того чтобы понять это, достаточно узнать следующее: любая программа, запущенная у вас на компьютере, имеет такие же права на доступ к системным файлам, как и учетная запись, из которой эта программа запущена. Просто работая в учетной записи пользователя, вы защищаете себя от львиной доли вирусов и другой подобной гадости.
Кроме того, если за ваш компьютер не редко попадают посторонние люди, то учетная запись пользователя будет очень хорошей «защитой от дурака». Стоит упомянуть, например, что используя небольшие программки, свободно доступные в сети, не чистый на руку гость сможет запросто узнать пароль от вашей домашней беспроводной сети, увидеть сохраненные в браузере пароли, лицензионные ключи установленных у вас программных продуктов и многое, много другое… Если вы работаете в учетной записи администратора. Если же такой «хацкер» попадет в учетную запись пользователя, то его ждет полный облом почти по всем статьям. Конечно, можно взломать и пароль администратора, но на это требуется больше времени и это сложно сделать незаметно.
Теперь вернемся к тому, о чем я писал в начале. Почему люди так не делают? Это очень просто. В ранних версиях Windows (до 98 и ME включительно) вообще не было такого понятия, как учетная запись с ограниченными правами. Появилось оно в Windows NT, а к домашним пользователям массово пришло вместе с Windows 2000, и, немного позже, Windows XP. Тогда-то и выяснилось, что многие программы, отлично работавшие в Windows 9x, не могут нормально работать в учетных записях без «админских» прав… Поэтому все благополучно стали работать в учетных записях администраторов, и со временем так привыкли к этому, что и не помышляют другого. Кстати, нелюбимый всеми UAC — это попытка Microsoft хоть как-то защитить таких пользователей. Правда, они его, как правило, выключают…
Однако — время не стоит на месте, и к настоящему моменту, надо заметить, ситуация наладилась — работать в учетной записи пользователя можно не испытывая практически никаких неудобств, к чему я всех и призываю 🙂
